Tagtársunk forgalmi szolgálattevőként dolgozott munkaviszonyának 2016. június 30-i megszűnéséig, készenléti jellegű munkakörben. Azért fordult hozzánk, mert nem kapta meg sem az elmaradt pótlék-különbözetet, sem pedig az elszámolást, holott előbbiről semmilyen formában nem mondott le. A VDSzSz Szolidaritás Debreceni területi szervezete a különbözet elszámolását és kifizetését kezdeményezte Végh Zoltán csomóponti vezetőnél. A munkáltató válaszában eljuttatta részünkre a mellékelt igénybejelentő lapot.

Mint arról beszámoltunk, Szegeden indíthat ismét pert a VDSzSz Szolidaritás, ha rövidesen nem sikerül a MÁV-csoporttal megállapodni!
Az ügynek még nincsen vége, és megint a szegedi területre hárul a feladat – és reméljük, a dicsőség is – hogy a többiekért hozzon áldozatot , sajnos, ezt kell mondani - jelentette ki Bárány Balázs. Mint fogalmazott: úgy tűnik egy próbaperre lesz szükség annak érdekében, hogy a hatályon kívül helyezett bekezdés (az Mt. 101. § (3)) maradéktalanul érvényesüljön, és az elszámolást követően ne járjanak pórul azok, akik viszonylag sok túlórát teljesítettek. Mint mondta, az a helyzet, hogy akinek sok volt a rendkívüli munkavégzése, annak az időkeretébe ezt betudták, és ennek arányában csökkentették a készenléti díjazását a felmerült munkabér címén. Ez ügyben egyébként megkerestük hivatalosan is a MÁV Zrt. vezetését, és említést tettünk arról, hogy ez nem csak jogilag, hanem morálisan is tarthatatlan. Azt gondoljuk, hogy a MÁV-vállalatcsoportnak egész egyszerűen nem éri meg, hogy több milliárd kifizetése után (pontos összeget még nem tudunk) pár százmillió forint megspórolása érdekében fenntartsa a jelenlegi helyzetet - ahelyett, hogy végre a munkavállalók megelégedettségére nyugvópontra jussunk több hónapos vagy akár éves huzavona után.

Van remény arra, hogy a MÁV vezetése ezt elfogadja, és ebben a dologban egyezségre tudunk jutni. Az egyezség nem lehet más, mint az, hogy [az elmaradást] korrekt módon kiszámolják és kifizetik az érintettek számára. Amennyiben ez nem sikerülne belátható időn belül, tovább nem célszerű ezt húzni, akkor dr. Pusztai Edit [a VDSzSz Szolidaritás jogtanácsosa] megint be fogja nyújtani a vállalkozó szellemű felperes nevében a keresetet a Munkaügyi Bíróságra.

 

Bárány Balázs utalt arra, hogy a megegyezésre két hetet szán a VDSzSz Szolidaritás. A követelés egyébként nem évül el, hiszen a kifizetés napjától számított három évig van lehetőség bíróságon orvosolni a munkavállalókat ért méltánytalanságot. Mindenesetre viszonylag rövid bírósági eljárásban bízunk, hiszen az előző, február 25-én jogerősen lezárult per esetében sem kellett sokat várni.

Csak így lehet változást elérni: Mondjatok minél többen NEMET...
...a változó munkahelyre!
...a 16 óra napi beosztható munkaidőre és a napi rendes munkaidő 8,4 órára emelésére (utazók)!
...valamint a 200 óra feletti rendkívüli munkavégzésre (utazók és személypénztárosok)!
Csak így van ugyanis lehetőség az alapbérek elfogadható emelésére, a létszámnorma betartására, összességében arra, hogy a munkáltató tisztességesebben bánjon a vasutasokkal! Az egyéni alkukkal nagyon kevesen - és ők is csak a többiek kárára - járnak jól. További részleteket, a nyilatkozatokat itt találod!